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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste du Comportement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste du Comportement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes de l’analyse comportementale appliquée (ABA), ainsi qu’une capacité démontrée à travailler avec des individus présentant divers besoins comportementaux, émotionnels ou développementaux. Le Spécialiste du Comportement jouera un rôle clé dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de plans d’intervention comportementale individualisés, en collaboration avec les familles, les enseignants, les professionnels de la santé et d’autres intervenants.
Le rôle exige une capacité à observer, analyser et interpréter les comportements, à identifier les causes sous-jacentes et à proposer des stratégies efficaces pour améliorer les résultats comportementaux. Le Spécialiste du Comportement devra également former et encadrer le personnel éducatif ou clinique, assurer le suivi des progrès et ajuster les interventions en fonction des données recueillies.
Ce poste peut s’exercer dans divers contextes, notamment les écoles, les centres de santé mentale, les établissements de soins spécialisés ou à domicile. Une excellente communication, une approche empathique et une forte éthique professionnelle sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Les responsabilités incluent la conduite d’évaluations fonctionnelles du comportement, la rédaction de rapports détaillés, la participation à des réunions d’équipe pluridisciplinaires et la formation continue des parties prenantes. Le Spécialiste du Comportement doit également rester informé des dernières recherches et pratiques fondées sur des données probantes dans le domaine de l’analyse comportementale.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de faire une réelle différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les comportements problématiques à l’aide d’outils standardisés.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention comportementale individualisés.
- Former les familles, enseignants et professionnels à l’application des stratégies comportementales.
- Observer et analyser les comportements dans divers environnements.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale.
- Suivre les progrès et ajuster les interventions en fonction des données.
- Rédiger des rapports d’évaluation et de suivi détaillés.
- Assurer la conformité aux normes éthiques et professionnelles.
- Participer à des réunions de cas et à des formations continues.
- Utiliser des logiciels spécialisés pour la collecte et l’analyse de données comportementales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en psychologie, éducation spécialisée ou domaine connexe.
- Certification en analyse comportementale appliquée (BCBA ou équivalent) souhaitée.
- Expérience de travail avec des enfants ou adultes ayant des troubles du comportement.
- Maîtrise des principes de l’ABA et des techniques d’intervention comportementale.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l’observation et esprit d’analyse développés.
- Connaissance des outils d’évaluation fonctionnelle du comportement.
- Maîtrise des logiciels de collecte de données comportementales.
- Respect des normes éthiques et confidentialité des informations.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec l’analyse comportementale appliquée (ABA) ?
- Avez-vous déjà élaboré des plans d’intervention individualisés ?
- Comment gérez-vous les comportements agressifs ou perturbateurs ?
- Quelle est votre approche pour former les familles et les enseignants ?
- Comment évaluez-vous l’efficacité d’une intervention comportementale ?
- Êtes-vous à l’aise pour travailler dans différents environnements (école, domicile, clinique) ?
- Avez-vous une certification BCBA ou équivalent ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles recherches en comportement ?
- Quelle est votre expérience avec les outils de collecte de données ?
- Comment gérez-vous le stress dans des situations émotionnellement exigeantes ?
